差旅费如何做账？

报销分类可不是小事，这个错误要注意。那么差旅费和其他各种费用应该怎么区分呢？下面就来给大家举几个例子学习一下。

情况一

因业务开拓出差，报销用户的来回机票，会计计入“差旅费”！

错错错，应计入“业务招待费”。

注意：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。

情况二

员工春节回家探亲，报销来回机票，会计计入“差旅费”！

错错错，应计入“福利费”。

注意：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

情况三

公司筹办期间，员工报销的车票，会计计入“差旅费”！

错错错，应计入“开办费”。

注意：根据《国家税务总局关于企业所得税若干税务事项衔接问题的通知》国税函〔2009〕98号明确，新税法中开办费未明确列作长期待摊费用，企业可以在开始经营之日的当年一次性扣除，也可以按照新税法有关长期待摊费用的处理规定处理，但一经选定，不得改变。

情况四

公司的员工外出进行岗位技能培训，报销来回机票，会计计入“差旅费”！

错错错，应计入“职工教育经费”。

注意：根据《财政部 税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51号）规定：“一、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

情况五

与公司经营无关人员报销了车票，会计计入“差旅费”！

错错错，应计入“营业外支出”。

注意：根据《中华人民共和国企业所得税法》（中华人民共和国主席令第63号）第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。