(1)差旅费
①如果出差者没有预借差旅费,则出差结束后直接凭有关凭证报销费用。
借:管理费用——差旅费
贷:库存现金∕银行存款
②如果出差者在出差前向公司预借差旅费的,预借时应做以下分录:
借:其他应收款
贷:库存现金∕银行存款
出差结束后,凭有关凭证报销差旅费
a.出差者所消费的金额少于预借差旅费的情况
借:管理费用——差旅费
库存现金
贷:其他应收款
b.出差者所消费的金额多于预借差旅费的情况
借:管理费用——差旅费
贷:库存现金
其他应收款
(2)培训费
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定,企业发生的职工教育经费支出不超过工资总额的
8%,准予在税前扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。职工教育经费的提取和使用在“应付职
工薪酬”账户中进行核算。
旅行社根据规定按月计提时:
借:管理费用——职工教育经费
贷:应付职工薪酬——职工教育经费
实际支付培训费时:
借:应付职工薪酬——职工教育经费
贷:库存现金
(3)工资及福利费
计提职工工资及福利费
借:管理费用——工资
——职工福利
贷:应付职工薪酬——工资
——职工福利
支付职工工资及福利费
借:应付职工薪酬——工资
——职工福利
贷:库存现金/银行存款
(4)所得税
计提个人所得税
借:应付职工薪酬——工资
贷:应交税费——代扣个人所得税
缴纳个人所得税
借:应交税费——代扣个人所得税
贷:库存现金∕银行存款
(5)年末结转
借:本年利润
贷:管理费用